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  肖竹青,男,漢族。1973年5月29日出生于湖北武漢,畢業于武漢大學新聞系。曾擔任哇哈哈集團策劃總監、香港京都念慈菴集團總經理、海南椰島集團董事長助理、西鳳集團國典鳳香有限公司總經理、現任山東溫和酒業有限公司董事、總經理。

  曾被評為中國食品飲料行業十大經理人、2004年中國營銷團隊25強領軍人物、年度行業影響力人物,獲得臨沂市振興沂蒙勞動獎章等榮譽,現為臨沂市政協十五屆一次會議委員。

  肖竹青曾經連續3年擔任北京大學新聞傳播學院廣告系研究生班2011年、2012年、2013年客座教授,2012年擔任中國經營報專家顧問團顧問,新食品雜志行業導師團導師;肖竹青還擔任中信證券消費品行業研究員,中銀國際證券白酒行業研究員。

溫和集團發起“我為臨沂代言”活動 譜寫企業發展新篇章
我為臨沂代言

山東溫和酒業集團重視消費者意見領袖的口碑分享、重視把喝酒大戶培養為賣酒大戶、重視分行業滲透與分圈層營銷。

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肖竹青參加臨沂市企業家協會新年座談會并提出建議

臨沂政協委員肖竹青昨日參加臨沂市企業家協會新年座談會提出兩點建議: 1.希望臨沂企業家協會聯合臨沂人大代表和臨沂政協委員,為振興臨沂勞動密集型制造企業獻計獻策,只有臨沂制造型企業發展了,臨沂解決就業才有希望。 山東溫和酒業集團總經理肖竹青分析說:臨沂房價太高了,高房價讓企業吸引人才難度加大,希望臨沂市委市政府拿出特殊政策和土地指標針對臨沂勞動密集型企業定向解決招商引資和招才引智項目中的平價土地指標或定向

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肖竹青:如何用人才

創業公司如何選大將? 簡單些來講,所謂大將,是指把一塊全新的業務交由他時,可以直接要時間點和結果的人。其基本素質是,自驅地完成當前資源的分析,完成目標的可行性拆解及設定相關的milestone,并想盡辦法,率領部下爭取所有可用的資源,最終按計劃完成整個mission。 成為大將的要求有哪些? 具備三條 軟素質: 高度我自我驅動力、 極強邏輯及執行力、 對事情有責任心。 高度我自我驅

魏玉娜

  肖竹青是中國快速消費品領域極具創新思維的企業領導人,善于把握趨勢并整合資源,善于利用杠桿推動跨界資源整合和營銷整合。
  因為有多年在跨國公司和上市公司工作的經歷,肖竹青非常重視企業團隊建設和人才培養,肖竹青倡導的管理三要素“共啟愿景,使眾人行,以身作則”成為很多企業的座右銘!
  自2015年擔任山東溫和酒業有限公司總經理以來,一直兢兢業業,注重人才的培養和現代化管理相結合的思維模式。不斷引入新技術積極推進新跨越,在品質上力求創新,聘請了一眾國師級的釀造團隊提高產品質量。并且以獨特的行業視角率先提出“分行業滲透、分圈層營銷”的市場策略,一年的時間使公司年銷售額從1億迅速飛躍至4億。
  肖竹青先生不僅是一位具有國際和全局視野的企業領導人,更是一位熱愛公益,關心勞動人民疾苦的領導人。曾多次宴請環衛工人、教師等行業工作者,秉承發展成果與人民共享的理念,把承擔社會責任看作是義不容辭的職責。
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  • 制片:魯南網
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  • 作者:魯南網
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